看动物强 人类的| 【今日关注】扩大“蓄水池” 精准提供就业服务

1.愿您一帆风顺

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看动物表现出强大的能力一直以来都是人们感到惊叹和敬畏的事情。无论是身体素质的强健，迅猛的反应速度，还是超乎想象的智慧能力，动物们总是给我们带来了无尽的惊喜和启发。观察动物的能量与力量，有助于我们更好地了解自己和世界。本文将探讨动物表现出强大能力，如何推动人类进步的问题。

第一段：身体的强健与机动性

动物世界中充满着各种形态各异的生物，但不管它们是大象还是老虎，都拥有令人难以置信的身体素质。它们能够运用网络强健的肌肉，完成高难度的动作。比如，猿猴可以在树枝之间轻松跳跃，老虎可以短暂冲刺达到惊人的速度。这些动物的机动性对于它们生存至关重要，同时也给了我们深思。我们是否能从它们身上学到一些东西呢？

身体的强健和机动性为动物提供了在极端环境下生存的能力，给了它们更多的选择和机会。正如人类运动员通过训练来提升身体素质一样，我们也可以从动物身上学到这一点。例如，我们可以参考猿猴的跳跃动作来改善自己的平衡能力和灵活性。通过学习动物的身体运动方式，我们不仅能够提高自己的身体能力，还可以加深对于生命和自然界的理解。

第二段：反应速度的迅猛与敏锐

无论是猎食还是逃跑，动物们都展现出异常迅猛的反应速度。猎豹、蜂鸟、毒蛇等动物即使在眨眼的时间内也能完成惊人的动作，让人无法捕捉它们的身影。这些动物的反应速度不仅源于它们的身体构造，还与它们高度敏锐的感知系统有关。它们能够敏锐地察觉到周围环境的变化，并迅速做出反应。这种迅猛的反应速度可以对我们人类产生何种启示呢？

在现代社会中，快节奏的生活已经成为常态。快速思考和快速反应的能力对于适应这种生活方式非常重要。正因为如此，我们可以从动物身上学习到如何迅速、敏锐地应对各种挑战。例如，观察蜜蜂采集花蜜的过程，我们可以学习到如何高效地获取信息和处理任务。

第三段：智慧与聪明才智的展示

动物的聪明才智常常令人惊叹。有些动物不仅能够记忆各种复杂的信息，还能学会使用工具来解决问题。例如，猴子可以用石头砸开坚果；乌鸦可以制作工具去捕食。这些行为显示了动物在某种程度上拥有类似人类的智慧。它们的智慧如此丰富，给了我们许多关于思考和创造力的启示。

动物的智慧告诉我们，大脑的发展和运用是个漫长的进程。我们能够透过观察和学习，改进自己的思维方式，并表现出更为智慧的行为。只有善于思考，并不断学习和探索，我们才能在不同领域中展现出强大的能力。

结尾：

动物世界的强大能力为我们提供了许多有益的启示。通过观察和学习动物的身体强健与机动性、反应速度的迅猛与敏锐，以及智慧与聪明才智的展示，我们可以更好地发掘自己的潜能，进步和成长。正如达尔文所说：“生者在迭变中存活。”只有不断适应环境变化，并汲取知识和经验，我们才能赶超自己，取得更大的成就。
看动物强 人类的

　　城镇新增就业1200万人以上；要突出就业优先导向，加强财税、金融等政策对稳就业的支持，加大促就业专项政策力度……今年政府工作报告中多次提及“就业”，如何稳就业成为全国两会上代表委员的热议话题。围绕促进高校毕业生、农民工、灵活就业人员等群体就业，代表委员建言献策，帮助劳动者端稳“饭碗”。

　　多管齐下促进岗位扩容

　　拓宽岗位和增长点是推动规模化就业的关键。多位代表委员建议，多措并举扩大就业“蓄水池”。

　　“文旅产业涵盖餐饮、住宿、客运等上下游产业链条，就业容量大、人员密集度较高。就清明上河园景区来说，600亩的景区，就能实现直接就业3000多人。”在文旅产业复苏的烟火气中，河南开封清明上河园股份有限公司董事长王爽代表看到了文旅产业对就业的带动作用。

　　“文旅产业具有‘一业兴，百业旺’的乘数效应。”王爽代表建议，政府部门可以针对文旅行业推出一揽子税收减免和补贴政策，助力文旅产业复苏和创新发展。一方面，鼓励企业练好内功，激发发展活力；另一方面，引导企业稳定职工队伍，多用人、留住人。

　　“各部门要协同合作，根据经济形势变化和市场需求变动，灵活调整政策措施，稳定和促进就业。”重庆百货大楼股份有限公司百货事业部重百沙坪商场品类销售一部资深主管龚定玲代表建议，加大政府财政支持力度，通过减税降费、提供就业补贴等方式，减轻企业负担，鼓励企业扩大招聘。

　　龚定玲代表认为，相关部门还可以多管齐下开发岗位，因地制宜优化产业结构，鼓励发展高新技术产业、现代服务业等能够提供较多就业机会的新兴产业。同时，通过提供创业指导、贷款优惠、税收减免等措施，鼓励创业创新，以此带动就业。

　　提高职业教育适配度

　　当前，就业领域存在劳动力供给与岗位需求不匹配的结构性矛盾。对此，代表委员建议，通过提升职业教育适配性，加强职业能力建设，缓解就业结构性矛盾，促进就业。

　　“职教一人，致富一家，带动一方。”民建中央常委、中华职业教育社副理事长苏华委员指出，目前，我国职业教育发展与社会需求不匹配，存在培养高层次技术技能人才不足以及校企合作不紧密、专业适配度不高等短板，因此职业院校要着力培养学生的就业创业能力和岗位适应能力，促进学生高质量就业。同时加快职教本科建设，提升毕业生就业层次，让职教学生毕业后更“吃香”。

　　洛阳理工学院副院长马珺委员建议，健全终身职业技能培训制度，鼓励技师学院、高等院校、培训机构、具备培训资质的企业等，根据政府公开的重点支持职业技能培训项目目录，结合区域经济发展和重点产业布局开发稳就业职业技能培训项目，开发项目经认定确有实效的予以补贴。

　　“结合脱贫群众等群体的就业方向，实施差别化支持举措，分层分类开展全产业链培训，以及‘小而精’的靶向技能培训，提升技能储备、培训、就业的匹配度。”马珺委员还建议，开展新产业新业态相关技能培训，结合当地优势产业和三产融合发展情况，对中青年劳动者开展电商直播、数字经济等新产业新业态技能培训。

　　打造就业公共服务品牌

　　打造更多家门口的就业服务站和示范性零工市场；开展“线下+云端”招聘活动，实时发布岗位信息……在代表委员看来，不断提升就业公共服务的精准化、便捷化水平，是实现更高质量更充分就业的重要抓手。

　　2023年以来，江苏常州老三集团有限公司工会主席、样衣部部长李承霞代表走访了10多家企业、职业院校后发现，许多企业在校企合作中耗费大量人力、物力，却招不到需要的人才，同时，很多职校学生不了解企业、不愿进企业。“当前，企业用工难和学生就业难问题并存，一个重要原因是学生和企业之前存在信息差，需要相关部门和机构为学生和企业‘牵线搭桥’。”李承霞代表指出。

　　李承霞代表告诉记者，今春以来，常州各级工会联合人社等部门密集举办“工会帮你来就业”招聘会，通过直播带岗、设置咨询服务台等方式，为求职者提供就业咨询、特困帮扶、法律援助、心理咨询等贴心服务。“这样的招聘会，企业欢迎，学生需要，应该常态化举办。”她说。

　　“加快建立健全高标准人力资源市场，发挥产业园集聚效能，培育建设一批紧密贴合产业布局需求的人力资源服务产业园。提升公共服务能力，统筹推进人才市场、零工市场建设。”广东技术师范大学副校长、广东中华职教社副主任许玲委员建议，加强公共就业创业服务队伍专业化建设，促进就业服务工作向规范化、精准化、职业化迈进。加快人力资源服务行业与法律服务、知识产权等专业服务业融合联动，推动人力资源服务创新发展。

　　(本报北京3月11日电)

　　徐新星 陈晓燕 苏墨 朱欣(来源：工人日报)

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